Especialista de Treinamento - Varejo - Curitiba/PR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Junte-se a um grupo varejista consolidado com 60 anos de história e expertise. Trabalhamos com as principais marcas nacionais e internacionais, sendo líderes em nosso segmento no sul do país e em Campinas/SP.
Nossa filosofia é simples: paixão que nos faz brilhar e determinação para realizar. Se você é um profissional apaixonado por eternizar momentos especiais na vida das pessoas, seu lugar é aqui!
Estamos em busca de talentos que compartilhem nossos valores e que desejem fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência. Venha fazer a diferença conosco e deixe sua marca em cada experiência que proporcionamos.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo:
Responsável por desenvolver e executar a estratégia de capacitação das empresas do Grupo, focando no aprimoramento contínuo de colaboradores internos e externos. Atuará na reestruturação do Sistema de Educação e da plataforma LMS, além de coordenar treinamentos específicos para o Time Comercial e produzir materiais didáticos alinhados aos objetivos da empresa.
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar a estratégia de treinamento, alinhando com os objetivos organizacionais.
- Identificar e analisar necessidades de treinamento para públicos internos e externos.
- Gerir e otimizar a plataforma LMS, garantindo conteúdos atualizados e adequados ao público.
- Monitorar e melhorar a performance e o engajamento na plataforma de aprendizado.
- Planejar e realizar treinamentos para o Time Comercial, focando em vendas, negociação e produto.
- Avaliar o impacto dos treinamentos e sugerir melhorias para aprimorar o desempenho da equipe.
- Coordenar a criação de materiais didáticos diversos (presenciais e online) focados na eficácia e nos objetivos organizacionais.
- Realizar estudos para identificar necessidades de capacitação e propor soluções com gestores das áreas.
- Organizar a logística de treinamentos presenciais e online, incluindo agendamentos e recursos necessários.
- Definir e monitorar indicadores de desempenho dos programas de capacitação e gerar relatórios para melhoria contínua.
- Gerir fornecedores de treinamento, garantindo qualidade e alinhamento com as necessidades da empresa.
- Controlar o orçamento da área, otimizando recursos para impacto máximo.
Requisitos e qualificações
Quais conhecimentos não podem faltar?
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em treinamento corporativo, com pelo menos 2 anos em cargos em posições sêniores.
- Domínio de ferramentas e plataformas de EAD/LMS (ex: Moodle, Totara, entre outras).
- Experiência em desenvolvimento de conteúdo e materiais de treinamento (multimídia, e-learning, face-to-face).
- Conhecimento em indicadores de treinamento e gestão orçamentária.
- Habilidades de gestão de projetos, especialmente com fornecedores externos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade, capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos ou Gestão da Educação Corporativa.
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas a treinamentos e capacitação.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e business intelligence (BI) para indicadores de treinamento.
- Ter atuado no varejo.
Informações adicionais
Saiba quais são os diferenciais de estar com a gente:
- 🏥Convénio Saúde
- 🦷Convénio Odontológico
- 🛡️Seguro de Vida
- 💳Cartão Farmácia Brasil Convénios
- 🍎Viver Bem - App Nutricional + Descontos
- 💼Pluxee Cuida - Orientação Psicológica e Financeira
- 🏋️Gympass
- 🎉Day Off Aniversário
- 💰Empréstimo Consignado
- 🍽️Vale Refeição
- 🚍Vale Transporte
- 💉Vacina da Gripe
- 🎁Brinde de Natal
- 🛍️Desconto nas Lojas do Grupo
Onde você irá trabalhar com a gente?
- Vaga para trabalhar Curitiba/PR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
SOMOS A BERGERSON, PAIXÃO QUE NOS FAZ BRILHAR!! 💎
O Grupo Bergerson é mais que uma rede de joalherias é realizador de sonhos e, com isso, eterniza momentos especiais. E é isso que nos motiva todos os dias.
Desde nossa fundação em 1964 por Moisés Bergerson, em Curitiba, PR, temos sido sinônimo de qualidade e competência no segmento joalheiro. Com mais de 300 profissionais talentosos em nossas 20 lojas espalhadas pelo Sul do Brasil e Campinas/SP que dividem as marcas Bergerson, BigBen, Montblanc e Tag Heuer, estamos empenhados em fazer parte da vida de nossos consumidores por meio de joias, relógios e acessórios especiais. Nosso atendimento é marcado pela agilidade, cuidado e conhecimento, garantindo uma experiência única para cada cliente.
"Trabalhar no Grupo Bergerson é ter o privilégio de investir seu tempo no belo, na alegria de compartilhar com os clientes momentos de alegria, felicidade e conquistas. Ambiente focado em meritocracia, respeito e cuidado com seus colaboradores sempre" - Marcelo Bergerson, CEO Grupo Bergerson.
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